Congres Begeleid werken 2025
Op 19 november vond het Congres Begeleid werken plaats op de site Guislain in Gent.
De fakkel van de geslaagde editie in Limburg 2023, in de oude gevangenis van Hasselt, kon worden doorgegeven.
Ruim 250 jobcoachen, coördinatoren en leerkrachten namen die dag deel aan het tweejaarlijks verbindende moment rond het thema, georganiseerd door het Platform Begeleid Werken. Na een warme koffie werd de groep plenair verwacht in de aula waar de voorzitters van dat platform, Raf en Ellen, de aftrap gaven. Vervolgens nam de Nederlandse Anouk Bolsenbroeck ons mee doorheen een uiteenzetting rond de inclusieve arbeidsmarkt anno 2025. Anouk was nl. 15 jaar terug ook al de gastspreker op het toenmalige congres en kon wel eens goed vergelijken tussen het nu en toen. Er werd maatschappelijk uitgezoomd en gekaderd vanuit ‘rechten’ en ‘de VN’ en dit aan de hand van een resem interactieve vragen met het grote publiek.
Zowel in de ochtend als de namiddag vonden telkens een 10-tal workshops plaats waarbij, variërend, tussen de 20 en 40 deelnemers op aanwezig waren. Het waren één voor één inhoudelijk sterke presentaties vanuit een brede waaier van thema’s binnen onze scoop van begeleid werk. Het ging over:
- Bemoeizucht of graduele zorg.
- Hoe gids ik cliënten van faalangst naar meer zelfvertrouwen? Een oplossingsgerichte aanpak.
- Inclusief jobdesign van Bart Moens.
- Omgaan met cliënten met moeilijk begrijpbaar gedrag. De frustratie voorbij.
- Kwartier maken in zorg en werk: bouwen aan ruimte voor iedereen.
- Hoe kan begeleid werken helend werken bij traumaverwerking.
- Kernkwadranten van Ofman.
- Autismevriendelijk communiceren over werk, wat werkt?
- GTB: overstap naar betaalde tewerkstelling
- MASSters in autisme
Ook Werkburo organiseerde een workshop rond de gekende opleiding ‘start to coach’. Er werd een ‘extra smalle versie’ georganiseerd voor een groep van beginnende jobcoachen om hen mee op weg te helpen in het landschap van mobiel werken op externe werkvloeren, balanceren tussen werk/privé en onze methodiek supported employment.
Met hapjes, drankjes en muziek werden doorheen de workshops en als afsluiting netwerkmomenten gefaciliteerd om elkaar de ontmoeten en te connecteren met de ‘collega’s binnen de branche.
Ondanks de kille en natte herfstdag konden de deelnemers weer naar huis gaan met een voldaan, warm gevoel en een gevulde batterij van connectie en inhoudelijke kennis.
Tot binnen twee jaar, in Antwerpen.